Nivel Profesional: P3 (Profesional Senior)
Buscamos un/a profesional experimentado/a y proactivo/a que posea sólidas competencias técnicas en gestión de nómina y recursos humanos, con la capacidad de aprender y especializarse en nuevas áreas. Como Coordinador de Nómina y RRHH, serás clave en la optimización de procesos y en la toma de decisiones que impacten directamente en el bienestar de nuestro equipo.
Responsabilidades Clave:
- Gestionar y calcular sueldos, honorarios, prestaciones sociales, intereses y demás beneficios laborales.
- Apoyar en la gestión de ingresos y egresos del personal, así como en la implementación de planes motivacionales y actividades de mejora del clima organizacional.
- Colaborar en la gestión ante organismos como SSO, Banavih, INCES y otros entes parafiscales.
- Manejar el cumplimiento de normativas de Inpsasel y supervisar el control y programación de vacaciones.
- Administrar pólizas de seguros HCM colectivas.
- Organizar y mantener los expedientes del personal en formato físico y digital.
- Gestionar contratos tanto de nómina como de honorarios profesionales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en los procesos de nómina y honorarios.
- Llevar registros contables y auxiliares asociados a nómina.
- Apoyar en diversas actividades relacionadas con la gestión del personal dentro de la organización.
Requisitos:
- Experiencia: De 5 a 8 años de experiencia en el área de recursos humanos, con un enfoque particular en nómina.
- Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel (trabajo con archivos vinculados, uso de funciones matemáticas, condicionales, de búsqueda y lógicas).
- Sistemas: Conocimiento del sistema Profit 2Kdoce (deseable).
Competencias Valoradas:
- Autonomía y capacidad de trabajar con mínima supervisión.
- Habilidades de planificación y organización eficientes.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como externos.
- Confiabilidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.
- Adaptabilidad y manejo de la incertidumbre en entornos dinámicos.
- Orientación a resultados y capacidad para cumplir con objetivos en tiempos establecidos.
- Pensamiento crítico, analítico y estratégico.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración activa.
